说明: 霍兰德职业倾同测验是美国著名职业指导专家].霍兰德(HOLLAWD) 编制的，霍兰德认为个体的性格特征和背景因素决定了他的职业选择六同，具有某一特殊类的人格的人，便会对于同一类型的工作 (环境) 发生兴趣，从而人格与工作环境的相互匹配。霍兰德把职北爱好作为一种生活六式的洗 择，职北洗 择也是个体人格的一种表现方式。基于这种思想，他编制了职业倾同测验，此测逅在几十年间经过一百多次大规模的实验研究和修订，信度效度较高，成为国内外最经典的职业测评工具之一。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长,从而科学地做出求职择业的决定。指导语: 约翰·霍兰德于1959年提出了具有广江社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们治动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为社会型 (S)、事业型 (E)、常规型 (C)、实际型 (R)、研究型 (1)、艺术型 (A)六种类型。本测评问卷共1亿题，本测逅是有关个人兴趣、爱好六面的问题。每个人对这些问题都会有自己的看法，回答自然也是不同的，因而答案并没有“对”“错”之分请不要有所顾忘，您完全应该根据自己的真实体验和实际情况来回答，不要校费太多的时间去思考，顺其自然，根据第一印象作出判断